本报讯 为进一步提升年轻干部的综合素质和实战能力，今年以来，城关镇创新实施“比学赶超”四大行动，为年轻干部的成长成才搭建广阔舞台，激励他们在实践中锤炼本领，在挑战中超越自我。

“擂台演武”比本领。为给年轻干部提供一个展示自我、切磋交流的平台，城关镇组织开展了一系列“擂台演武”活动，通过现场答辩、模拟演练等形式，比思想、比务实、比方法，查漏补缺、把准方向、精准发力，紧密结合自身实际，补足短板，夯实本领。

“以人为镜”学模范。让优秀党员干部、行业领军人物面对面传授工作经验和人生智慧，继承“四下基层”优良传统，主动向群众学习，与群众打成一片，勤练内功，不断淬炼干事创业的本领。

“急难险重”敢担当。围绕攻坚克难主战场，选派一批年轻干部到重大项目服务、招商引资、信访部门跟班提高实战本领；围绕服务群众第一线，选派一批年轻干部赴村担任包村干部，赴基层一线提高为民服务本领；在急难险重的任务中锤炼意志品质，在实践中积累宝贵工作经验，为未来的职业发展奠定了坚实的基础。

“勇于提升”超自我。通过组织专题培训、在线学习、挂职锻炼等多种方式，不断拓宽年轻干部知识视野，提升业务能力；建立了考核激励机制，对表现突出的年轻干部给予表彰奖励，激发他们不断追求卓越、超越自我的动力。

（王传帅）