本报讯 年轻干部作为党和国家事业发展的新生力量，作为企业长远发展的重要基础，肩负着强国强企重任。为引导年轻干部树立廉洁从业意识，今年以来，濮阳移动公司立足教育为本、预防为主，围绕“学、谈、警”三要素，抓实年轻干部监督，帮助年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

常学习，打牢“基础桩”。该公司以加强年轻干部理论武装为中心，充分利用党支部“三会一课”及各类专题会议，以党的二十大精神、二十届中央纪委三次全会精神、上级重要会议精神、党纪学习教育等为主要内容，加强年轻干部思想教育必修课学习，健全常态长效学习机制，教育引导年轻干部把党的创新理论融入血液、铸入灵魂、化为基因。

勤提醒，扣好“廉洁扣”。该公司坚持把任职廉洁谈话作为年轻干部履新前“第一课”，采取“面对面”、集体谈话等形式，做到新提任干部任前廉洁提醒全覆盖，教育引导新提任干部牢固树立廉洁意识，开好头、起好步，做一名听党话、跟党走、能干事、干成事、知敬畏、守底线的好干部，坚决防止“成长起步期”变成“贪腐危险期”。

敲警钟，增强“免疫力”。该公司组织年轻干部、新提任干部开展警示教育讲座，公司纪委书记以《勇于自我革命 永葆清廉本色 以浩然正气滋养风清气正政治生态》为题，解读新修订的《中国共产党纪律处分条例》，通报违纪违法典型案例，分析青年干部易出现的问题，告诫年轻干部要勤掸“思想尘”、常破“心中贼”、自念“紧箍咒”、自架“高压线”、自觉“勇担当”。

下一步，濮阳移动公司将持续聚焦年轻干部的教育管理监督，助力年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才，着力锻造忠诚干净担当的干部队伍，以新风正气开创新征程、创造新佳绩。（张悦）