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建强队伍，铆足干事创业“一股劲”

为保障网格员质量，我市严格选拔配备工作程序，按照 “政治素质高、群众基础好、工作能力强” 的标准，通过村民推荐、支部选拔、乡级审核的方式，明确1名党员或村组干部、村民（居民）代表担任网格员，确保每个网格配备1名网格员，人口较多或情况复杂的网格适当增加。

濮阳县习城乡围绕网格员职责任务，集聚县直部门下沉到乡镇的优质资源，通过专题培训、导师帮带、比武论坛等，培育网格员“一员多能”，释放出“小网格”内的“大能量”。今年以来，该乡排查矛盾纠纷796件，成功调解762件，消除各类安全隐患95处，开展志愿服务活动113场次。

市委组织部相关负责人介绍，我市制定年度培训计划，围绕政策法规解读、服务技能提升、信息化设备使用等，采用集中授课、现场观摩、案例分析等多种方式，定期组织业务培训，提高网格员的综合素质和服务能力。同时，以乡镇（街道）为单位，建立网格员绩效考核制度，从工作任务完成情况、按时打卡完成率、群众满意度、网格内治安状况等方面进行量化考核。考核结果与网格员的报酬待遇、评先评优挂钩，对表现优秀的网格员给予表彰奖励，激发网格员的工作积极性和主动性。