本报讯 今年以来，台前县打渔陈镇认真学习贯彻落实人才强国战略，不断加强基层干部队伍建设，坚持用党的理论指导实践，用理论武装干部队伍，在培养磨炼中提升干部，在德才兼备上使用干部。

一是立身百行，以学为基。打渔陈镇坚持用理论凝心铸魂，在深学细悟中坚定理论信念，在交流互动中提高理论水平，以理论学习为抓手，工作实践为落点，切实加强干部队伍建设。积极创造“学 讲 谈”理论环境，营造浓厚学习氛围，采取集体与分组、线上+线下的学习方式，通过深入思考学、联系实际学，不断提升理论水平。今年以来，打渔陈镇共组织科级干部理论中心组学习12次、机关干部集体理论学习3次、讨论交流座谈会7次、“支部书记大论坛”10期。

二是培训赋能，以磨为要。打渔陈镇注重将各类培训与实践磨炼相结合，不断为干部队伍“充电续能”。坚持一切为满足新形势、新任务需要培训赋能，围绕中心工作聚焦用力，紧盯发展方向用功，在重大任务中强筋健骨、加钢淬火。有组织、有计划地选派干部培训学习，在培训实践中拓视野、长见识、强思维，将培训经验转变为干事创业能力。截至目前，选派精干力量外出参加培训8人次。

三是选贤任能，以德为本。打渔陈镇建立健全选人用人机制，坚持“作风正、品行正、修养好”的用人原则，统筹推进育人方式、培养模式、管理体制，使人才优势充分发挥，达到人尽其才、各尽其用的目的。为建强基层战斗堡垒，将各行政村35岁以下年轻委员、优秀青年等纳入“基层人才库”，在任务中筛选“能力突出、愿作为、敢作为”的人员重点培养，让实干尽责者“有位有为”。⑨

（杜德武）