本报讯 （记者 王庆红 通讯员 李见良 李艳飞） “谈话人员要能够娴熟运用政策理论、纪律法规等专业知识……”日前，南乐县纪委监委举办首期“纪检监察大讲堂”，主讲人围绕如何提高谈话能力进行了授课。

今年以来，南乐县纪委监委持续聚焦高素质专业化纪检监察干部队伍建设，把提高政治能力作为关键，把增强专业本领作为重点，创新开设“纪检监察大讲堂”，精心制订年度学习培训计划，全方位、多角度帮助纪检监察干部充电赋能、蓄力前行。

“‘纪检监察大讲堂’每月一讲，由班子成员、中层干部和业务骨干轮流进行业务辅导，帮助纪检监察干部在党性修养、业务能力等方面全面提升。”南乐县纪委监委有关负责人介绍。针对新进年轻干部较多、业务能力参差不齐、监督工作经验不足等问题，南乐县纪委监委通过座谈交流等方式，收集梳理纪检监察干部的困惑和问题，汇总形成培训“菜单”，有针对性地从业务骨干、办案能手中精选授课讲师，通过“点餐式”“订单式”因材施教，帮助纪检监察干部补齐业务短板。

为推动解决培训和实战“两张皮”的问题，南乐县纪委监委每月随机抽取三分之一的纪检监察干部进行业务知识测试，通过成绩公示、不及格补考等方式，推动全体干部从“要我学”向“我要学”转变。同时，通过建立“导师帮带”模式，搭建“室组地”联训、跟班轮训、参与专项工作等实战平台，采取协同监督、联合办案等方式进行实战锻炼，多渠道、多平台帮助纪检监察新兵提升业务能力、增强履职本领。⑩