本报讯（记者 张岚岚 通讯员 严学成） 2024年以来，渠村乡坚持和发展新时代“枫桥经验”，以网格化管理为依托，以联动融合为关键，突出以情动人、以理服人、以法育人，切实筑牢维护社会稳定的“第一道防线”，持续推进平安渠村建设。

坚持科学统筹，筑牢安全“综合体”。推行“1+3+N”工作模式，由乡综治中心统筹，协调司法所、派出所等乡直单位设立民调、警调、法调等3个调解工作站，统筹6个服务区、自然资源所、民政所、残联、执法队等N个单位力量共同参与，充分发挥34个村级综治中心作用，各司其职，各负其责。同时，加强乡、村两级综治中心规范化建设，与乡行政审批服务中心合署办公、集成服务，做到一窗受理、分类交办、联合处置，实现矛盾纠纷、风险隐患化解处置的工作闭环，形成了“中心吹哨、部门报到”的群众诉求解决通道。

探索网格联防，织密防范“信息网”。建立“乡—村—网格—单元”四级网格化管理体系，设置村级网格34个，配备网格长34名、网格员216名，实现“网中有格、格中有人、人员定责”。依托“数字乡村”和“综治信息平台”，网格员深入田间地头、群众家中，发现问题随手拍摄、随手上传、即时上报，确保矛盾纠纷问题发现上报“零迟缓”，成为发现基层矛盾纠纷苗头信息的前沿哨兵。坚持把“三零”创建和“六防六促”工作相结合，组织乡党员干部、派出所民警、村“两委”干部、网格员、平安志愿者等联合开展“敲门行动”，做到了预防在前、调解优先、运用法治、就地解决。

构建多元联动，答好治理“矛调卷”。以“三个化解一批”为工作纲要，把问题解决在萌芽状态。一是服务区属地化解一批，由乡综治中心统筹协调，实行班子成员包服务区、乡干部包村、“两委”干部包片的矛盾纠纷“三级”包保责任制，组织“两代表一委员”、老党员、老军人、老教师等组建村级调解员队伍，针对发生在群众身边的矛盾纠纷，做到预防在前、调解优先、法治引领、就地化解。二是司法调解化解一批，由乡综治中心针对多种渠道收集的矛盾纠纷，联合司法所充分发挥人民调解作用，进村入户开展调解化解工作，2024年全年发现纠纷409件，调解成功409件，调解成功率100%。三是多方联动化解一批，坚持通过乡党政班子会，听取各服务区问题线索情况，集思广益、分析研判，对疑难复杂问题树立有解思维，找准发力点和突破口，促进矛盾纠纷彻底化解。⑨