本报讯 为持续深化整治形式主义，切实为基层减负，近年来，南乐县杨村乡坚持党建赋能，通过厘清权责清单、聚集能力储备，推动资源、服务、管理向基层一线和重点岗位下沉，推动基层治理工作强作风、出成效。

“以前各种任务都要挂个牌子上墙，牌子挂了很长时间，村干部都不理解是干什么用的，老百姓办事也不知道具体去找谁。现在牌子减少了，是我们的形式性任务少了，老百姓接受的服务更精准了，党员干部的干劲也更足了。”该乡郭吉道村党支部书记李新军说。

按照河南省村级组织“四个目录”标准，该乡从清理村级组织挂牌入手，严格开展5次指导检查，对全乡36个行政村的标识标牌挂设进行督促整改，坚决纠治村级“乱挂牌”“滥挂牌”“空挂牌”等问题。为进一步优化权责事项，该乡统一印制村级权责事项清单，全面明事定责，让村干部对村务工作、盖章事项、证明事项等“心中有数”。同时，精简面向行政村开展的各类检查、考核、评比、达标活动等，将党的建设、人居环境等观摩行动“能合尽合”；严格“就事论事”，出台“不发放宣传彩页、不悬挂标语、不摆放水果食品、不摆花草、不铺地毯”等观摩禁令，让基层干部把更多时间和精力放在听民意、谋民生、干实事上。

“以前是‘小马拉大车——有心无力’，现在是‘车头隆隆响，火车跑得快’。”该乡赫庄村党支部书记杨铁卫这样形容基层减负后自己的工作状态。2024年，该乡着力破解基层治理“小马拉大车”突出问题，坚持一手整治形式主义给“车”充气，一手抓优化干部队伍管理，着力培育壮“马”，让基层治理更有效，服务群众更有力。

扫描杨村乡“码上访”二维码，社情民意反馈页面便清晰呈现。依托“一键来访”功能，该乡实现了矛盾纠纷排查的数据共享、信息直报。乡平安办负责同志介绍，以前开展矛盾纠纷排查时，需要社区网格员挨家挨户走访，手动填写汇总。如今，通过“码上访”就能与市级社会治理综合平台联通，实现“动态补充、实时调阅”，在减少报表的同时，有效提升了矛盾风险防范化解效率。

为了让减负赋能持续走实走深，该乡着力加强村级组织后备力量储备，召开专题会议学习上级工作方案，逐村听取情况汇报，并进行分析研判和动态调整。目前，该乡后备干部平均年龄下降至36岁，学历结构明显改善。乡党委注重选育结合，积极组织形式多样的后备干部学习活动，通过对标先进典型、座谈交流心得等方式，引导后备力量领任务、办实事、创成果，使基层干部的示范力、引领力进一步提升。

（王凯）