本报记者 张岚岚 通讯员 张灿 王子辉 董本红 文/图

新春伊始，万象更新。濮阳县紧紧锚定“春风行动”这一有力抓手，创新采用“线下赶集+云端送岗”的双轮驱动模式，在2025年春节过后迅速掀起了就业服务的新热潮。自2 月8日起，县人力资源和社会保障局联合多部门精心组织，连续举办三场特色鲜明的招聘活动，累计推出2800余个就业岗位，吸引了3000余人次踊跃参与，成功为企业和求职者搭建起一座高效对接、充满温情的“暖心之桥”。

线下招聘“赶大集”

岗位直抵家门口

2月10日至11日，濮阳县两场线下专场招聘会紧密衔接、相继举行。在柳屯镇井下常青广场举行的制造业倍增专场招聘会上，20余家企业纷纷化身“摊位掌柜”，将800余个丰富多样的岗位信息以直观明了的方式进行展示，吸引了1200余名求职者前来“赶集”寻岗。来自柳屯镇张庄村的朱女士穿梭于各个展位之间，手中已收获了几份心仪岗位的意向书，她欣喜地表示：“能在家门口找到一份既能照顾家庭又能有稳定收入的工作，这样的机会真是太难得了，我特别珍惜！”

2月12日，在县行政服务大厅广场举行的先进制造业专场招聘会现场更是热闹非凡、盛况空前。30家实力雄厚的制造业企业携近千个优质岗位亮相，岗位涵盖技术研发、智能制造等多个前沿领域。宏远新能源的招聘专员张先生难掩兴奋之情：“这次招聘会效果远超预期，现场收到了80余份简历，其中专业对口的就有20余人，政府搭建的这个平台真是太及时、太解渴了！”

这两场线下招聘活动成果丰硕，共促成780人达成就业意向，其中技术岗位占比超过四成，为当地制造业的发展注入了强劲的人才动力。

云端送岗零距离

直播带岗出新招

早在2月8日，濮阳县便率先启动了“春风行动”线上网络专场招聘会。德力西、衣秀服装等9 家重点企业与2 家人力资源机构携手合作，创新采用“直播带岗”的形式，集中发布了千余个优质岗位。企业负责人纷纷化身“网络主播”，在直播间里实时解答求职者关心的薪资福利、晋升通道等热点问题，与网友们进行互动交流。这场别开生面的直播吸引了2.3 万人次在线观看，让求职者足不出户就能了解企业的招聘需求和岗位详情。应届毕业生小王通过直播间顺利签约，他兴奋地说道：“没想到刷着手机就能找到满意的工作，这种招聘方式既方便又高效，真是太赞了！”

精准服务暖民心

就业春风惠万家

今年的“春风行动”呈现诸多亮点，令人眼前一亮。一是服务群体更加精准化，重点聚焦返乡农民工、高校毕业生等重点群体，建立详细的就业台账，实现精准帮扶；二是岗位匹配更加智能化，充分运用大数据分析技术，实现“人岗智配”，提高了岗位匹配的效率和质量；三是服务链条更加完整化，从技能培训到权益保障形成了一个完整的闭环，为求职者提供全方位、全过程的贴心服务。县人力资源和社会保障局负责人介绍，目前已建立起“周周有专场、月月有活动”的长效机制，后续还将陆续开展电工、数控等定向技能培训，进一步提升求职者的就业能力和竞争力。

春风送暖，就业先行。濮阳县通过构建线上线下相结合的立体化就业服务体系，有效缓解了企业的“招工难”问题，同时也成功破解了群众的“就业难”困境，让新春的温暖真正转化为百姓实实在在的幸福。随着一批批求职者陆续踏上新的工作岗位，这座位于豫北的县城正奏响“人勤春早”的奋进乐章，向着更加美好的未来稳步迈进。⑨