本报讯 为进一步做好村党组织书记后备力量培育储备工作，今年年初以来，华龙区岳村镇紧盯“返乡潮”时间节点，扎实开展村党组织书记后备力量回归联络活动，努力推动村党组织书记后备力量与乡村振兴实现“双向奔赴”。

主动发出邀请，铺平“归雁反哺路”。为全面营造“龙都雁归促振兴”的良好社会氛围，岳村镇及时组织召开专题会议，对村党组织书记后备力量回归联络活动进行安排部署，要求各村切实提高政治站位，持续加大摸排范围和政策宣讲力度，不断提高优秀人才返乡政策“知晓率”和“覆盖面”。同时，依托“线上+线下”双渠道，发布《致全镇在外创业、务工返乡人员的一封信》，诚邀在外乡贤等优秀人才，回乡就业创业，参与家乡建设，助力乡村振兴，实现个人理想与家乡发展相融互促、同频共振。

主动沟通联系，架起“归雁连心桥”。为切实提高村党组织书记后备力量及优秀人才的归属感，增强大家对家乡发展的认同感，岳村镇依托科级干部包村联户制度，加强主动对接和沟通联络。今年年初以来，该镇党政主要负责人带头上门开展走访、慰问、座谈等活动40余次，通过推介家乡经济社会新变化、宣传惠农兴农好政策，引导村党组织后备力量和优秀人才返乡参与乡村建设。在春节前后各村组织召开的“我为家乡发展建言献策”主题座谈会上，后备力量、返乡人才共叙桑梓情谊、共话家乡变化，为乡村规划、乡村建设、产业发展等提出意见建议30余条。

主动设岗定责，搭建“归雁成长梯”。为全面提升村党组织书记后备力量的综合素质和能力，春节期间，岳村镇紧紧围绕烟花爆竹“禁改限”、冬季燃气安全排查、春节走访慰问及党员群众会议组织等工作，设置阶段性职责岗位60余个，组织后备力量主动认领岗位、承担职责，参与村内事务，熟悉村内情况，为适时安排使用提前打好基础。

该镇有关负责人表示，下一步，将常态化开展村党组织后备力量摸排培养工作，进一步扩大人选摸排范围、细化落实培养措施，不断提升后备力量培育储备数量和质量，为村“两委”换届蓄足“源头活水”。

(吴承卿)