（上接第一版）12345热线“接诉即办”机制高效运转，物业管理、城市管理、居民消费、学校餐饮补课、拖欠工资等830件民生诉求已基本解决到位；深入开展“四下基层”活动，主要领导带队深入村居一线和群众家中，了解“急难愁盼”问题，帮助解决实际困难；广大党员干部积极投入生态环保、项目建设、乡村振兴、安全稳定等工作中，融入基层、汇入群众，听民声、知民意、解民忧，不断强化党员干部“全心全意为人民服务”的宗旨意识。

筑牢攻坚防线，以“三大路径”护航行动成效

百日攻坚集中整治行动以纪律作风建设和高质量发展为目标，通过思想淬炼、担当历练、能力强化三大路径，推动党员干部实现精神提振与工作质效双提升。

思想淬炼铸就政治自觉。经开区通过专题学习、研讨交流、督导检查等多元形式，引导全区干部提升政治觉悟，将纪律约束转化为行动内驱力。重点聚焦“制造强市先行区、创新发展引领区、城乡融合样板区”建设目标，激发干部在困境中勇担当、在逆势中求突破的进取精神，形成全员抓经济、聚力促发展的攻坚态势。

担当历练拉升实干标杆。在全区构建三级责任体系：一是强化岗位使命意识，建立周调度、月推进机制，筑牢恪尽职守思想根基；二是深化“四下基层”实践，领导班子带头走访群众解决“急难愁盼”，党员干部下沉生态环保、乡村振兴等工作一线提高服务本领；三是深入推进作风建设，通过举办夜校培训，开展警示教育、纪律督查等方式，培育党员干部务实清廉作风，营造风清气正政治生态。

能力强化构建效能体系。建立“三维赋能”机制：一是领导示范赋“热能”，党政主管带头攻坚，形成以上率下工作格局；二是清单管理赋“动能”，对四大重点领域实行周汇报、月督查，压实责任链条；三是实践转化赋“势能”，推动攻坚行动与本职工作深度融合，通过难题破解提升干部服务高质量发展的能力。“三维赋能”、三个维度、“三大路径”，最终形成纪律作风与工作实效互促共进的良性循环，为区域发展注入持久动力。

站在新的起点上，经开区将攻坚精神转化为奋进常态。全区党员干部带着“问题清单”走进车间工地，揣着“民生账本”深入街头巷尾，持续巩固扩大攻坚成果。新时代新征程上，经开区将聚力聚焦“四高四争先”，瞄住盯准“三区”建设目标，以“永远在路上”的执着，奋力谱写中国式现代化经开篇章。⑨