（上接第一版）为不断提升公司的管理水平，编制了《基础工作资料汇编》《岗位说明书》，内容涵盖了公司机关18个管理岗位的岗位说明书、40大类共计123项业务流程描述及流程图、20项基础工作台账和8个常用工作样表，为公司管理人员全面熟悉和掌握相关业务工作提供了帮助。

聚焦主责主业 人力资源服务持续提升

人才梯队建设是团队持续平稳发展的中轴线。中友公司充分利用自身规模和数量优势，实施人才培养与轮换战略，逐步成长为行业的中坚力量。在一线分公司中，充分利用实际情况，开展新形势下的“传帮带”工作，秉持“一生执业一件事”的工匠精神，让团队精诚合作、齐心协力。

与此同时，在做好现有用工管理工作的基础上，中友公司建立了校企合作“订单班”新模式。为缓解主业单位一线用工紧缺矛盾，近年来，公司通过与哈尔滨石油学院、河北石油职业技术大学、天津石油职业技术学院、濮阳石油化工职业技术学院等多家院校建立校企合作关系，为中原石油工程相关单位补充一线高职高专学生1700余人。

公司为切实保障员工的合法权益，严格执行国家及地方政府相关法律法规，紧紧围绕主责主业，履好职、尽好责、办成事。按照《劳动合同法》及配套法律政策，劳动合同签订率100%；按时足额支付员工工资，未出现一起无故拖欠和克扣劳动者工资的情形；为员工办理用工档案建档、查补、借阅等工作，代扣代缴“五险一金”，规范办理离、退休手续，配合办理工伤（亡）申报，做好职称评审、技能等级认定、高技能人才引进等工作，为员工持续提供高效、优质的服务。

公司建立了领导、部门两级走访机制。每年走访合作单位约20次，通过开展用工政策宣讲、集中签订劳动合同、调研座谈等，针对用工单位提出的每一个问题、员工反映的每一条意见，认真研究解决，查补自身不足，提升服务水平。根据钻井一线用工需求，积极配合单位做好人员招聘，根据单位内部用工余缺情况，牵头与服务单位三方洽谈，促进单位之间用工盘活，解决用工单位成熟人才紧缺难题。

聚焦经营创效 外部市场持续拓展

围绕公司发展目标，把握机遇，积极开拓外部高质量市场。公司先后成立了武汉分公司、天津分公司，承接了国家管网集团华中生产公司、重庆管道公司、浙江管道公司、河北建设管道公司、天津管道公司所辖站场生产运维技术服务、沿途各站队及作业点车辆驾驶服务。与此同时，根据天然气分公司驾驶服务项目，公司成立济南分公司，负责天然气分公司河北销售公司、山东销售公司、山东管道公司、东南管道公司、川气东送销售公司车辆驾驶员业务。

为盘活合作方单位内部用工，中友公司积极开拓钻井安全、工程、质量监督市场，根据对方需要，组织人员面试、转岗业务培训，与涿州物探监理公司、诚信公司合作，先后组织参与了西南油气田日费制监督、斯伦贝尔谢长和、中联煤层气等项目的钻井、试油试气监督项目的组织实施工作，共累计投送310余人次。

蓄势聚力 谋篇布局未来产业

在立足于做好人力资源服务的基础上，为了持续、高效、健康发展，中友公司转变发展方向，从提供劳务输出服务向技术服务转变。2023年成立了延安市濮裕能源科技有限公司，用科技创新推动公司转型发展。

联合油田天然气产销厂和中国石油大学，研发高含硫气田输气管道腐蚀监控系统，现已在延长油田4个采气厂应用；在延长油田采气厂扩大天然气增产项目；与相关单位联合研发推广煤矿采空区油气田输气管道安全风险管控系统；联合相关企业，研发推广新型磁阻电机系统、管道电磁加热系统等石油节能产品，新型磁阻电机系统现已在中原油田推广应用；联合油田培训中心和相关单位，研发安全、检测、取证等能力培训课程体系，现已开展了延长气田公司班组长安全履职能力培训7期648人、采气一厂三证培训项目6期496人、气田化验检测培训项目2期40人、采气厂厂长和安全总监培训1期40人。

征程万里云鹏举，奋楫扬帆启新程。肩负起新时代赋予的责任与担当，中友人将继续不忘初心、笃定前行，立志在千帆竞发、百舸争流的时代洪流中勇立潮头、领航发展，聚焦实业、做精主业，发扬创新精神，推动企业转型升级，为濮阳民营经济发展创造新业绩，为濮阳市经济高质量发展贡献中友力量！⑨