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2024年4月，一条新闻曾引起舆论哗然。安徽芜湖一企业网上反映“一年内被执法检查超200次”。网友不禁要问：这么多的检查，企业哪还有工夫搞经营？

政府部门频繁而泛滥的“柔情”，让企业疲于应付、极其反感。但因为受其管理，又不敢拒绝。尤其是一些大企业、龙头企业、明星企业，一年之中更是时常忙于接待。有些企业因为怕打扰，宁愿默默无闻也不愿当典型出名。有些企业在不堪其扰的情况下，索性选择逃离。

好的营商环境，重点不在于派多少政府人员长期进驻企业“帮扶”，也不是频繁组织人员去企业开展检查，而是真正把企业生存发展所需要的法治环境营造好、政务服务平台建设好，让企业在依法依规经营的前提下，办事更方便且不受任何外力打扰。试想，如果一个地方治安环境好，政务服务一流，企业所需各种业务都能在制度范围内顺利办好，还需要政务人员专门进驻企业去协调各类困难吗？相反，若不注重法治等基础环境建设，错误地把“管得多”“管得宽”视作“勤政”“关爱”，那不仅解决不了所有问题，而且还会让企业因被频繁打扰而敬而远之。

有人曾问大疆创始人汪滔：“在初创期深圳为大疆做了什么？”汪滔回答：“什么也没做，但这就是最大的帮助。”汪滔所说的“什么也没做”，并非说深圳对企业的成长无所作为，而是说深圳在把基础环境做好后，轻易不打扰企业、不折腾企业。

当然，不打扰、不折腾企业，并非否定所有的检查、走访、观摩，该监管、服务到位的，坚决不能缺位。只是，有关部门在开展各类检查时，最好能加强协调，通过市县联动、部门联动，有计划、有的放矢地进行，而非多头检查、重复检查。当我们把基础环境做好了，就会如深圳那样“什么也没做也能对企业带来最大帮助”。

再次为濮阳市首设“企业宁静日”叫好。②