本报讯 8月5日，国能濮阳热电有限公司启动第六届应急普法知识竞赛专项抽查，深入各部 门核查答题进度与积分，确保从公司领导到外委员工全覆盖。

该公司为巩固竞赛成效、激发学习动力，推出两项机制。明确对平均积分排名靠前的部门和总积分突出的个人同步奖励，既强化集体荣誉感，又树立个人标杆，形成部门协作、个人争先的生动局面。建立周统计、周通报机制，动态跟踪各层级参与率与积分，形成可视化“数字足迹”，让压力与动力并行。

领导班子带头答题，并将管理举措同步延伸至外委员工，实行“无差别、一体化”管理，确保应急普法“一个都不能少”。竞赛坚持“以赛促学、以学促用”，通过制度化设计、常态化推进、全员化参与，把条文变为指尖上的竞答、心里的准绳。抽查结果显示，员工参与度高、答题质量优，成为公司安全管理水平提升的有力注脚。

该公司将持续营造“人人讲安全、个个会应急”的氛围，把学习成果转化为守护安全生产的盾牌，为企业高质量发展夯实法治根基。（王进华）