本报讯 为进一步加强队伍作风建设，今年以来，驻市公安局纪检监察组充分发挥监督的探头作用，采取“三不、四结合”的监督检查方式，深入推进“纪律作风提升年”活动，即不打招呼、不定路线、不定时间，监督检查与再监督再检查相结合、重点抽查与全面推进相结合、白天与黑夜相结合、执纪问责与宣传教育相结合，深入基层公安开展督导检查， 确保了监督工作横到边、纵到底，全天候、全覆盖。

今年以来，驻该局纪检监察组共召开专题会议20余次，听取日常监督工作开展情况；加强日常监督，按照“处处是窗口、人人是形象”的理念，对派出所、车管所、监管场所、交通执勤、出入境管理等一线窗口强化监督，常抓不懈；畅通来信、来访、来电和网络等举报渠道，受理、处置问题线索220余件；建立廉政档案，动态更新；做好干部选拔任用党风廉政意见回复工作，在职务序列套改和晋升中，对26人提出不得高套和晋升的意见，在警衔晋升和评先评优中，核减不符人员7人；对监督中发现的突出问题，提出纪律监察建议10余次，督查督办，推动整改。

（本通）