本报讯 “你好，你想找什么样的工作？”“你们公司都有什么要求？我没有什么工作经验可以去你们公司吗？”3月初的开发区2021年“春风行动”公益招聘会（新习镇专场）活动现场，众多群众前往咨询，有自己找工作的，也有为子女咨询工作岗位的。

通过村委会的大力宣传，小寨村村民吴凤英也到了现场。“我家里有老人，孩子也需要照顾，希望找一个长白班工作。”在与几家企业招聘人员沟通后，她与河南红磨坊食品有限公司达成了初步就业意向，“这个工作离我家不远，待遇也可以，我挺满意的。”

3月份以来，开发区坚持把稳就业作为战疫情、保民生、促脱贫的有力抓手，通过现场送岗、线上供岗、外引扩岗“三路并进”，全力做好就业保障工作。一是现场送岗。积极应对疫情冲击，支持企业吸纳大学生、农民工、下岗失业人员等各类人员就业，通过举办专场招聘会，组织40余家企业招聘人员详细讲解各类招聘信息、工资待遇等，破解“招工难”“就业难”两难问题，已提供就业岗位7000余个。二是线上供岗。依托人社部门网络求职招聘服务平台，动员区内有用工需求的企业试行视频招聘、远程面试，鼓励网上面试、网上签约、网上报到。扩大在线办理事项范围，建立网上快速服务通道，帮助复工企业招工用工。目前，已协助红磨坊食品、龙大无纺布等企业发布用工信息220余条，通过网页链接填表求职3700人次，达成意向900余人次。三是外引扩岗。加大重点企业岗位需求摸排力度，积极与舟山、嘉善、长三角一体化示范区等输入地人力资源和社会保障部门沟通，邀请30余家优质企业来濮招工，搭建劳动力与用工企业的“桥梁”，已提供岗位2800余个。

（王小飞 王福勇）