本报讯 （记者 刘阳 通讯员 张志锋） 自党史学习教育开展以来，濮阳县人社局立足工作实际和群众需求，瞄准“急难愁盼”问题多向发力、多措并举，深入开展“我为群众办实事”实践活动，认真查找群众操心事、烦心事、揪心事，真心实意办好事、办实事、解难事。

助企纾难解困。制订“千人助千企”活动实施方案，开展“企业大走访”深入了解企业生产经营、用工需求，广泛宣传惠企政策；在举办招聘会、就近对接的基础上，通过中介机构、劳务基地帮助企业引工用工；支持企业减负稳岗，将企业职工基本养老保险单位缴费比例降至16%，将阶段性降低失业保险费率政策延续至2022年4月30日。

保障人才发展。积极组织县域企业参加人才招引活动，并开展技能培训增强企业内生动力；以争创全省农民工返乡下乡创业示范县为契机，积极推进创业孵化园建设，扶持创业实体；评选优秀创业者，发挥其带动作用；开展“先锋贷”专项活动，为人才创业提供资金支持。

和谐劳动关系。全面落实农民工工资保证金、欠薪应急周转金和农民工实名管理、工资专用账户管理等制度；利用劳动监察“两网化”体系，深入施工企业跟踪检查，推进调解仲裁规范化、专业化、信息化建设。今年以来，共检查用人单位218家，受理案件69起，涉及劳动者779人，追发工资1250万元，调解仲裁案件44件，按期结案率达95%以上。

提高服务效率。优化“互联网+”建设，从网络稳定、操作便捷、信息全面、更新及时等方面提高办事效率和便捷度；加强数据共享及业务协同，实现“一件事、一个窗口、一个平台、一套材料”完成“一次办理”；简化办事流程，将212项服务事项分类集中办公，压减办事窗口至11个；不断扩大告知承诺制实施范围，让“我为群众办实事”实践活动亮出实招、取得实效。