人才是创新之核、发展之要、强市之基。华龙区坚定不移落实市委、市政府人才强市战略，聚天下英才而用之，举全区之力构建一流创新生态，促进人才链、创新链、产业链深度融合，切实为高质量发展提供了有力的人才保障和智力支撑，先后获得“全国科技进步先进区”“国家可持续发展实验区”等多项国家荣誉。

坚持党管人才，着力构建引才聚才“强磁场”。把实施创新驱动、科教兴市、人才强市战略摆在区委工作突出位置。高规格成立人才工作领导小组，研究出台《创新驱动、科教兴区、人才强区战略实施办法》等10余个政策文件，制订招才引才育才、优秀人才评选、目标量化考核等6项机制，切实构建了区委统一领导、组织人社牵头抓总、各职能部门通力配合的人才工作新格局，特别是聚焦“领军型、高层次、紧缺型”高端人才，推出“一产一策、一业一策、一企一策”引才政策，先后引进了国际氢能协会燃料电池分会主席、加拿大工程院院士、滑铁卢大学教授李献国团队，哈佛大学博士后、博士生导师、浙江大学应用数学研究所所长孔德兴等专家人才49人、科技高精尖人才403人。

聚焦产业发展，着力打造用才育才“主阵地”。充分发挥各类人才善于创新创造的优势，推动传统产业“迭代”、新兴产业“抢滩”、未来产业“破冰”，进而谋划一批重大课题、实施一批重大项目、推广应用一批重大成果。围绕“尖端产业链”，积极布局“高端院所链”，人工智能与大数据研究院、氢能研究院等一批前沿科创平台成功落户华龙区，在抢占新赛道、培育新硬核方面迈出了坚实的一步。围绕“产学研用”，积极搭建成果转化平台，规上工业企业研发机构覆盖率在80%以上，先后建成省、市工程技术研究中心23家、博士站8家、博士后研发基地5家、院士工作站1家，形成了人才聚集和项目发展互促互进的生动局面。围绕“创新创造”，强化应用推广，依托大数据与人工智能研究院，在全国率先试点推行无线射频识别和掌静脉识别技术，全面推行“智慧门禁”，精准构筑疫情防控“数字围栏”。借助“人工智能大脑”，成功研制智慧移动医院，已完成样车安装，达到量产条件；研发的超声AI系统、远程诊疗系统等，实现了区乡镇卫生院、社区卫生服务中心全覆盖，并在市人民医院等“三甲”医院落户推广，下一步将覆盖全市各级医疗机构，真正实现“智慧医疗”下沉基层、惠及群众。围绕“专精特新”，引导企业技术人才创新突破，全区高新技术企业达到32家，国家科技型中小企业达到89家，12家企业被列入市“专精特新”中小企业培育库。其中，天地人环保被评为国家级“专精特新”小巨人企业，全省共17家，为我市唯一一家。华龙区国家和省市级前沿企业数量均居全市第一，特别是濮东产业集聚区成功创建省级高新技术产业开发区，并揭牌成立，填补了我市空白。

优化服务环境，着力营造重才留才“生态圈”。坚持硬环境与软环境并重，着力提升全方位服务人才水平。提供“精准式”服务，推行县级干部联系高层次人才制度，出台关心关爱企业家18条措施，率先在全市建立技术合同登记处，帮助企业开展技术合同认定登记工作，全区技术合同交易额达3亿元，全市第一；登记科技成果7项，3项荣获省科学技术进步奖。优化“帮扶式”服务，帮助亿阳管业等企业争取研发经费等奖励资金1080万元；对返乡创业人才，发放贴息担保贷款4028万元。提升“品质式”服务，切实解决好人才关注的住房、医疗、子女就学等实际问题，尤其是在氢能产业园建设中，抽调商务、工信、环保等8个部门的精干力量，成立了强有力的工作专班，仅用2个月就完成了1000余平方米的专家公寓和500余平方米的智慧餐厅建设改造，真正把人才的“关键小事”当作自身的“首要大事”来办，全力确保优秀人才引得来、留得住、发展好，切实以最优生态实现青年才俊荟萃、人才近悦远来。