“这个‘阳光计划’就是好，自从参加了这个活动，今年我的身体通过调理明显强壮多了，血压也正常了。”3月1日，中原油田采油气工程服务中心文留准备大队员工张溥拿到今年的体检报告后高兴地说。该队实施健康高危人群干预“阳光计划”一年来，未发生一起员工突发疾病现象，职工满意度达到100%。这是中原油田采油气工程服务中心工会聚焦服务员工，实施“1263”健康计划的一个缩影。

仅“1263”健康计划一项，该中心工会就开展了分片区建设6个健康驿站，聘请专业医务人员，实时为员工提供健康监测和咨询服务；为员工进行健康体检，做到健康问题早发现、早治疗，并落实高危人群干预措施；组织健康讲座8场次，开展应急救护培训4240人次，提高员工健康管理水平等工作。

2022年，中原油田采油气工程服务中心在经历了整合重组后，中心工会不断聚焦服务员工，深化“春送法律、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季送，落实“走访慰问、健康体检、非处方药品、生日蛋糕、员工观影、节日普惠”六个全员，持续完善“EAP（员工心理帮助）服务、群众安全监督管理、创新创效活动、健康管理、评先选优、青年上产突击”六项工作机制。

“扎实做好群众工作，加强一体化普惠制服务，坚持常态化帮扶和应急性救助，做好员工体检、健康驿站、EAP帮扶、大病救助等惠民工程。做到员工家庭、健康、工作、思想情况变化‘四个清楚’和婚丧嫁娶、大病住院、添丁进口、突发意外关心‘四个到位’，做3925名员工最贴心的‘娘家人’。”在日前召开的会员代表大会上，该中心党委副书记、纪委书记、工会主席孙永保安排了新一年工会重点工作。

“国际妇女节马上就要到了，今天我们采购了鲜花，聘请了花艺师对我们进行花艺培训，请用热烈的掌声欢迎花艺师。”2月28日，该中心文卫作业区电教室里面已经香气袭人。女员工们在中心工会的组织安排下，聚精会神地跟花艺师学习插花艺术，沉浸在满是花香的世界里。

本报记者 史式灿 通讯员 孙博