逐梦追光，向“星”而行。眼下，濮阳县庆祖镇正处处奏响“五星”支部创建的最美乐章。
“支部过硬建设曲”节奏铿锵，该如何奏响？
在连成书记、西辛庄和农村支部书记学院所形成的“党旗更红，阵地更红，人心更红”的三维空间里，庆祖镇坚持“党建+”模式，在全市先试先行导师帮带制，通过“支书带支书”“强带弱”“老带新”等方式结对帮扶，以“头雁引领”带动“群雁高飞”，跑出党建引领乡村振兴加速度，被省委授予“河南省先进基层党组织”。
“产业兴旺奋进曲”洋溢发展激情，又该如何奏响？
庆祖镇发挥西辛庄产业集群的辐射倍增效应，坚持“一村一品、一村一业”，形成张贾村冬枣采摘园、太平渔业、后郑寨垂钓园等一批先进试点村，逐步实现54个村集体经济全覆盖，创建省级试点村11个，村集体经济收入超过5万元的村35个，其中庆南村通过发展商品房租赁、商业开发等产业，村集体经济年收入680余万元。
“生态宜居幸福曲”留住美好乡愁，该如何奏响？
在西辛庄村的示范引领下，庆祖镇的乡村建设从“点”入手、抓点促“线”、以线带“面”，绘就了宜居宜业和美乡村新画卷。后郑寨村获评“全国十大最美乡村”，常寨村获评“全国文明村”“河南省民主法治建设示范村”，郎寨村、前武陵村获评“省级森林乡村”。
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“星火”点亮乡村振兴路，创星创出新未来。“作为全国农业产业强镇和省乡村振兴试点镇，庆祖镇将‘五星’支部创建与各项工作有机融合，高起点谋划、高质量推进，紧紧围绕‘谁来创’‘创什么’‘如何创’三个问题，出奇招、闯新路、作示范，打好创建‘组合拳’，掀起了‘五星’支部创建热潮。”庆祖镇党委书记杨龙欣喜地说，“2022年，庆祖镇成功创建‘五星’支部2个、‘四星’支部8个，走在了全市前列；2023年，我们计划创建‘五星’支部4个、‘四星’支部12个、‘三星’支部37个，初步形成‘三星’成片、‘四星’成批、‘五星’领先的新局面。”
“五星”支部“谁来创”
科学谋划 汇聚创星合力
“要把‘五星’支部创建作为加强基层党建、提升治理能力、推动乡村振兴的总抓手，周密组织、强力推动，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能，把创建成效体现在解决问题、助力发展、服务群众上。”杨龙表示。
“五星”支部创建的号角吹响后，庆祖镇将创建工作作为一把手工程，坚持“书记领航”、高位推动，多次召开专题会议安排部署，多次深入基层一线实地调研，凝聚共识、统一思想，传导压力、激发动力，全面推进“五星”支部创建，掀起了党支部奋力“创星”、干部竞相“争星”、党员同力“追星”、群众合力“摘星”的“五星”支部创建热潮。
除了一把手挂帅外，多部门联动也为创星注入了动力。庆祖镇组织干部深入一线走访，摸清各村现状。相关部门联审联评，结合实际找准“星”位，确定领航村4个、冲刺村12个、提升村37个、强基村1个，对照30条创建标准200余条实施细则，在镇政府办公楼制作展板，进行“挂图作战”，对任务细化分解，实行科级干部包片、镇干部包村、村干部包组、党员包户机制，压实牵头领导和镇直部门责任，签订目标责任书，建立创建台账，明确完成时限和责任人，切实做到“村村有任务，人人有担子”。
“五星”支部“创什么”
精准发力 掀起创星热潮
创建“支部过硬星”，推动“党建+”共享融合。庆祖镇以“西辛庄综合示范村”为切入点，由点及面，推动全镇“五星”支部创建融合发展。构建大党建格局，深化“导师帮带制”，培养出张红义、乔海军等“李连成式”党支部书记10名。创新党建模式，推动党建工作与各项工作融合，以“党建+乡村振兴”“党建+社会治理”“党建+项目建设”“党建+乡风文明”等为抓手，打造基层社会治理新模式。充分发挥党员模范带头作用，推动基层党建向各领域延伸，党员干部每周开展一次义务劳动，村干部每月初晒承诺、每月底亮业绩，每2个月开展一次“动态评星”，镇党委定期组织开展项目推介会，把有规划项目的村变为“融资方”，把无规划项目的村变为“投资方”，最终实现项目共享、产业共创，真正做到群众在哪里，就把“基层大党建”构建融合到哪里。
创建“产业兴旺星”，实施“一村一品”工程。庆祖镇科学谋划打造“三区一基地”产业发展格局，结合国家第三批农业产业融合发展示范园、河南省农村综合改革试点等项目，大力实施天耕食用菌培育及深加工、商业综合体等项目。鼓励各村深挖资源优势，谋划庆祖镇乡村旅游、张榆林头西红柿深加工、潘家辣椒种植、常寨非洲菊种植等项目10余个，进一步壮大集体经济。建立完善“双绑”机制，以国宏辣椒食品厂、连稳家庭农场等为纽带，密切农户、合作社、龙头企业之间的联系，从而实现“龙头企业+集体经济组织+合作社+农户”抱团发展，实现互利共赢。
创建“生态宜居星”，实施“人居环境提升”工程。庆祖镇创新“镇政府奖、村委会筹、社会捐赠”三种集资模式，持续开展残垣断壁清零、“一宅变四园”、户厕改造、留白增绿“四大工程”，重点打造“一区两带三园四片区”绿色生态空间，构建大规模的生态景观，擦亮高质量发展的生态底色；完善奖优罚劣机制，定期颁发“红黑旗”，在全镇形成“你追我赶、明争暗赛”的浓厚氛围，计划年内实现 54 个村“净起来、绿起来、亮起来”，庆南村、东台上村等10 个村“美起来”，奋力打造一批生态宜居村。
创建“平安法治星”，建立“133”新体系。该镇党委指导村民“说、商、办、评”自治机制，发挥“一约五会”德治机制作用，坚持学法、知法、守法三个法治机制，提升“三治融合”水平，及时排查风险隐患，扎实推进“三零”平安创建。
创建“文明幸福星”，建设“123”新高地。“一主”，即思想建设主战场，每周四开展干部“夜校”学习，镇干部入村入企业宣讲党的二十大精神等。“二创”，即创新思路，搭建平台阵地，依托新时代文明实践站，推广敬老爱幼传统美德；创新形式，推动活动见成效，组织开展“好媳妇”“最美邻里”“致富能手”等评优评先活动。“三大平台”，即文化服务平台、科普服务平台、党群服务平台，完善村级党群服务中心“一站式”服务功能，持续转变干部作风，切实为群众办实事、办好事，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。
“五星”支部“如何创”
完善机制 创星有声有色
从萌芽到创建，庆祖镇始终把调研督导作为推进“五星”支部创建的“稳压器”，把常态化观摩调度作为提升“五星”支部创建质效的“加速器”，把激励奖惩作为掀起“五星”支部创建热潮的“传动轴”，促使“五星”支部创建工作以星火燎原之势在广大乡村铺就开来。
一是建立督查问效机制。镇党委成立督导组，每周开展一次实地督导，根据督导发现的问题情况，针对性列出台账，形成问题清单，进行反馈整改，形成常态化督导、整改、再督导的闭环机制。二是建立“周调度、月总结、季观摩”定期会诊机制，每周四固定召开工作调度会，听取汇报、解决问题、安排任务。每月召开领导小组会议，对创建工作进行总结，梳理工作中的短板和不足。每季度召开“五星”支部创建工作现场会，通过观摩补短板、学先进、添措施，进一步激发全镇比拼赶超的干劲。三是激励奖惩机制，镇政府对“四星”支部、“五星”支部在产业发展、重点项目建设等方面予以重点性倾斜。在此基础上，强化结果运用，将整改落实情况与党建述职考核、干部调整使用挂钩，推动全镇“五星”支部创建工作同频共振、同步同效，真正让“实干者实惠”“有为者有位”。
跬步千里方可行稳致远。下一步，庆祖镇将在党的二十大精神指引下，锚定目标、加压奋进，引导广大基层党组织和党员干部凝心聚力展担当，争星晋位出重彩，奋力打造以“五星”支部创建引领乡村振兴的“庆祖样板”，以“五星”支部创建的实际成效全力推动县域副中心城镇高质量建设。
全媒体记者 王献伟 通讯员 郑洪丽 文/图
