本报讯（记者 王莹 通讯员 刘云苍）“认真组织开展违法违规占用耕地等警示教育6次，坚持警钟长鸣，广大党员干部拒腐防变思想防线不断筑牢。”“建立以接访和结案为核心的信访举报考核机制，实施‘三色’预警督办，有效解决重信重访疑难问题……”

近日，清丰县纪委监委召开述职述责测评会，7名同志分别代表乡镇纪委、派驻纪检监察组、委机关部室等层面登台述职。大家聚焦主责主业，谈成绩、话创新、说问题、讲打算，一组组数据凸显“硬功夫”，一件件实例彰显“软实力”，既是述职又像比武，赢得在场人员阵阵掌声。

今年以来，该县纪委监委强化政治引领，深化全员培训，着力在加强干部队伍建设、夯实基层基础、提升监督质效、提升办案能力等方面抓落实、求突破，通过成立工作专班、建立“三账一图一单”推进机制、开发上线“清风”融监督平台，以及出台《信访举报工作预警管理办法》《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》等，营造敢为、敢闯、敢干、敢首创的浓厚氛围，催生了“纪委监督岗”“一企一码”“廉政微课堂”“红都廉情信息站”等各具特色工作亮点。

述职述责测评会以“述职+点评+测评”的方式开展，县纪委监委班子成员组成“考官团”，现场“把脉会诊”，开展全面点评，帮助总结成绩、查找问题、梳理思路。参会人员根据述职述责和日常工作开展情况，现场评议打分，让现场述职的同志既有压力又有动力。

述职述责测评会现场，7名同志依次登台，用实绩说话，用数据“答卷”，用简洁生动的语言讲述经验做法，绘声绘色地再现监督执纪办案过程，不仅“述”出了自信担当、晒出了亮眼成绩，而且向与会人员传递了满满正能量，引领大家相互学习、相互借鉴、共同提高。

“多亏领导抓得紧，同志们献策献力，我们才取得今天的成绩。”述职述责会后，该县纪委监委信访室主任孟永旗说，将以此次会议为契机，向榜样看齐、向先进学习，把群众满意作为处置解决信访问题线索的金标准，全面提升信访举报工作质效。

“述职述责重在交流学习，晒成绩、举亮点、摆问题不是目的，捋思路、抓提升、促赶超才是根本。”该县纪委书记、监委主任丁振强表示，下一步工作中，将着力巩固提升述职述责成果，让优势更优、让亮点更亮，以创新驱动激活纪检监察工作高质量发展新动能。