本报讯 近年来，南乐县深入实施人才强县战略，健全引育留用机制，推动创新链产业链人才链深度耦合，为高质量发展提供坚强人才保障和智力支撑。

靶向引才聚才，多渠道打造人才磁场。圆满完成第六届河南招才引智创新发展大会濮阳专场承办任务，邀约18名专家参会，引进高层次人才团队3个，签约重点项目4个；紧扣重点产业链，引进产业人才368名。成立高层次人才服务中心，截至3月底，共招录硕士研究生、“双一流”本科生98名。与河南农大、省农科院等合作建设现代农业园区，柔性引进教授、技术人员82名。

创新育才用才，搭建载体提升人才能级。深入实施创新龙头企业树标引领行动，先后投入1100万元用于企业科技研发、人才培育，国家级专精特新“小巨人”企业、省“瞪羚”企业实现零的突破。建成全市首家省级重点实验室，成功突破丙交酯合成聚乳酸等一批“卡脖子”技术。探索“基地+人才”培养模式，打造7个人才实践基地，共实训孵化农村实用人才8300余名。

倾力敬才留才，全方位创优人才生态。调整优化县委人才工作领导小组，谋划实施领军人才引进、企业人才撷英等行动，抓好人才生态顶层设计。强化人才政治吸纳，在各类别优秀人才中发展党员36名，推荐评选市县优秀人才17名、劳动模范5名。组织南乐人才周、青年人才联谊等活动，设立政务服务“人才窗口”，让人才扎根南乐、安居南乐、创业南乐。

（通讯员 王晓飞）