近年来，濮阳华润燃气有限公司（以下简称“濮阳华润”）严格遵守燃气安全生产相关法律法规及标准，强化责任担当，树牢红线意识，在不断向好发展的道路上自我加压、砥砺前行，以实际行动践行红色央企的社会责任担当。

安全发展入脑入心

党政同责强化担当

为更好地统筹发展与安全，濮阳华润不断压实各级人员的安全责任，建立健全安全管理体系，持续筑牢安全发展根基，分解安全目标责任，强化全员安全绩效理念，让“人人头上有指标、个个肩头有重担”的安全责任观念深入人心。制作全员安全责任清单和岗位安全明白卡，让安全履职行为更加明确，强化全员安全责任制的落实和执行。公司党委发挥表率作用，各党支部充分发挥党对安全生产工作的领导作用，将安全法律法规、安全生产警示教育纳入党员固定学习内容，将安全生产投入、安全重点工作研讨等纳入党委议题，并将主题党日活动与安全生产工作充分融合，不断深化党的教育和企业重点工作的结合。管理团队扎实开展总经理安全检查日、总经理安全生产公开课、主管副总安全检查、安全生产大家谈等活动，深入企业各安全生产关键岗位和关键环节，与员工集中研学、集体讨论，助推安全履职尽责观念落地生根。

开展隐患排查整治

提升本质安全水平

按照国家和华润集团的整体工作部署，濮阳华润深入开展隐患排查整治和双重预防体系建设工作，从根本上消除事故隐患、防范重特大生产安全事故的发生。根据《中央企业安全生产治本攻坚三年行动方案》《濮阳市安全生产治本攻坚三年行动实施方案（2024—2026年）》要求，梳理工作思路，找准影响本质安全的短板弱项，坚持“标本兼职，重在治本”，将提升本质安全水平作为消除重大事故隐患的有力举措和重要手段。通过数年的不懈努力，公司输配管网及附属设施逐步更新和升级：

累计投入6500万余元，强化燃气管网、输配设备设施的更新改造，并在国家和政府的大力扶助下，对城区601个小区、4个棚户区等多个老旧小区进行更新改造，力争彻底消除输配管网安全隐患。

客户端隐患从根本上得到遏制和改善，居民户内本质安全产品得到全面推广使用，新建居民小区燃气金属波纹管、燃气自闭阀安装率100%，工业及商业用户本质化产品推广和使用率100%，研讨、建立大型商业综合体安全管理一体化模式，从前期设计、施工安装到后期定期安检、维修维护等环节，加大技术服务和安全检查力度。

加强燃气管理智能化平台建设，建立SCADA地理信息系统、客户服务系统及易巡检、易安检等平台，对公司整体设备设施运营进行全时段、全覆盖，确保输配系统安全平稳运行。

不断建立健全应急预案管理体系，建立以综合应急预案为中心、专项应急预案和各类应急处置措施为辅的应急体系，并根据公司实际业务变动定期修编，将应急预案的培训和考核纳入中长期培训计划。每三年联合政府相关部门开展一次综合应急演练，每年开展一次公司级综合应急演练，各类班组每季度开展一次有针对性的突发事件应急处置演练，不断提升综合应急处置能力及应对各类自然灾害、燃气突发事故事件的快速反应能力。公司抢维修中心班组组建党员“猛龙突击队”，先后获得市级、省级、国家一级“青年文明号”、省市政公用协会先进班组等荣誉称号。

推进安全效能提升

培育优秀安全文化

企业的高质量发展离不开安全效能的提升。为将安全发展的理念内化于心、外化于行，濮阳华润致力于培育优秀的企业安全文化，提升从业人员安全工作素养，开展多种形式的安全赋能培训，持续强化全员安全生产意识，将安全人才的培养和储备作为持续发展的重要要素。

强化企业主要负责人、安全分管负责人、安全管理人员的安全专业知识和管理能力培训认证，每年定期参加应急管理部门安全管理人员培训考核，现已取得安全管理人员证书41份。组织企业输配场站、应急抢险、居民安检人员90余人参加燃气企业从业人员资格考核与认证，提升从业人员的理论知识和实操技能。充分利用华润燃气自有线上培训平台，开发有针对性的培训课件，内容涵盖国家安全生产法律法规、行业标准、岗位操作规程等，累计举办培训班40余次，受训人数500余人次，提升了各层级人员的安全工作素养。

严格落实企业三级安全教育规定，新员工及转岗、重新上岗人员需落实企业、部门、班组三级安全教育，并在考核合格后方可上岗，全面加强基础班组安全文化建设工作。定期开展班组文化考核，加强对岗位技能和日常安全操作流程的学习和巩固。

加强对特种作业和特种设备人员的定期培训和复审工作。濮阳华润严格遵守国家特种设备安全监管法律法规要求，对操作人员严格落实“不培训考核不上岗，考核不合格不上岗”的要求，规避作业过程事故风险，加强作业过程安全质量管理。

濮阳华润将以“安全生产月”为契机，聚焦安全生产治本攻坚三年行动、双重预防体系建设等重点工作，锚定国家和政府殷切关注、人民群众共同关心的重点项目，不断在安全生产领域自我加压、提升工作标准，以创造卓越的安全绩效，致力于成为燃气行业的标杆企业，不断践行红色央企对社会、对人民的责任和担当。