本报讯 作为华龙区农村“五星”支部创建和乡村振兴战略实施的主战场和桥头堡，近年来，华龙区岳村镇积极发挥主力军和排头兵作用，大胆探索、科学创新，奋力谱写乡村振兴新实践。

着力固基补短，让组织“强起来”。该镇坚持和践行大抓基层的鲜明导向，持之以恒抓党支部、强基础，全面落实党支部联系点制度，组织科级干部包村、站所联村，镇村协同联动，构建了“五星”支部系统创建格局。2023年，该镇创建“四星”支部2个、“三星”支部5个。坚持主题教育、党纪学习教育脱虚向实，按照“打基础、利长远”的原则，完成大猛村、东寨村等8个村届中补选村“两委”干部13人，其中40岁以下5人、高中学历以上9人，为2025年年底村“两委”换届提前培养组织力量。

突出因地制宜，让产业“旺起来”。该镇将“发展壮大村级集体经济、拓宽群众增收渠道”摆在优先位置。三年来，该镇共争取上级资金2800余万元，实施衔接乡村振兴产业项目10个、集体经济扶持项目9个，整体构建了以城郊型种植、加工、休闲旅游为主导的产业发展格局，农民人均可支配收入达2万元。同时，围绕镇域产业特色，发挥龙头企业带动作用，成立瓦岗中草药产业片区党委，打造富有岳村特色的党建引领产业发展示范带，推动镇域规模化种植菊花、金银花等3000余亩。

坚持规划引领，让环境“好起来”。该镇强化顶层设计，积极与市城乡规划设计院对接，统筹推进村镇规划编制工作，着力打造城乡融合示范镇，推动乡村建设提质。截至目前，石佛店村、瓦屋村等6个行政村的村庄规划和镇域国土空间规划已形成初步方案。同时，实施概算投资3360万元的镇域供排水一体化项目，雨污水管网6月初已开始入村铺设，污水治理站已完成招投标，建成后将从根本上扭转村庄雨污水“治标不治本”的局面。

注重外引内培，让人才“兴起来”。该镇坚持把人才振兴作为推动农业、农村高质量发展的动力引擎。一方面，以乡土人才为重点“引才”，依托人才工作联络站，定期沟通联系，“点对点”动员，以“乡情”吸引人才回流、反哺家乡，先后招引专业技术人才20余人，其开拓的众农蔬菜、豫东园艺车厘子、日兴农庄草莓等一批优质农业项目，打造成市域范围内的“头部品牌”。另一方面，以实用人才为导向“育才”，先后建立实用人才培训基地3个，开展培训8次，轮训500余人，有效提升了群众产业发展能力和致富带富水平。

注重培根铸魂，让新风“树起来”。该镇充分发挥文化服务中心、文化大舞台、新时代文明实践站等前沿阵地作用，“龙都濮阳 杂技故里”2024全国“夏季村晚”示范展示在该镇精彩上演。形式多样的文化活动丰富了居民的精神生活，该镇先后成功创建市级文明村2个、省级文明村1个。同时，深入挖掘“一约五会”效能，其中瓦岗村新修订的村规民约被命名为“河南省优秀村规民约”，时代新风、文明乡风、良好家风和淳朴民风得到有效弘扬，“全国文明村镇”国字招牌持续擦亮。

下一步，岳村镇将继续扛稳乡村振兴“主阵地”大旗，扛牢“主力军”责任，持续推动党建与高质量发展深度融合，以“奋进之姿”走好“振兴之路”。（吴承卿）