本报讯 （记者 李世秀 通讯员 王志浩） 今年3月份以来，台前县委办公室创新开展以“比学习、比标准、比作风，争当优秀科级干部、争当优秀科室长、争当优秀共产党员（工作者）”为内容的“三比三争”活动，推动干部能力素质得到新提升、工作水平再上新台阶。

“三比三争”活动聚焦全县高质量发展大局和县委高标准工作要求，坚持全员参与、全年坚持，不分阶段、不设环节，着力打造政治上的过硬机关、作风上的表率机关和工作上的示范机关。

比学习，提升综合素质。倡导“全员读书、书香党办”，每位干部每月精读一本书，每双月举办一次读书交流活动。常态化举办“党办讲堂”，邀请老干部、县直部门负责同志或办公室业务骨干开展专题授课和业务辅导。目前，已累计举办14次，培训各级党办干部700余人次。同时，采取支部引领学、实地调研学、演讲比赛学、外出考察学等多种方式，不断开阔眼界、革新理念，实现学用结合、以学促干。

比标准，争创工作佳绩。围绕工业强县、教育兴县、金融活县和优化营商环境、干部队伍建设、守牢安全底线等重点工作，每人每季度至少提1条建议。今年以来，共收集高质量、有价值信息76条。按照“科学规范、简洁明了”原则，优化业务流程，固定工作模板，制订科室工作标准。组建综合协调、文字材料、改革信息3个业务小组，实行全员办信息制度，促使干部发挥个人特长、形成工作合力。坚持目标导向、结果导向，以天保周、以周保旬、以旬保月、以月保季、以季保年，形成工作闭环，确保定性工作创品牌、出特色，定量工作争先进、创一流。

比作风，树立良好形象。落实“快办、办好、回话”工作要求，弘扬“马上就办、事不过夜”优良传统，切实提高执行力。紧密结合党纪学习教育，强化“六大纪律”，开展作风整顿，开展文明礼仪培训。规范8小时之外言行，自觉约束网络行为。对工作出现失误、影响党办形象的典型问题，及时进行错情通报，对亮点工作、创新做法第一时间表扬激励。今年以来，累计编发《工作通报》21期。7月初，召开半年述职会议，盘点成绩、分享感悟、谋划未来，形成了真抓实干、开拓创新的鲜明导向。