本报讯 近年来，台前县聚焦工业强县、教育兴县、金融活县战略，拓展干部教育培训平台载体，优化方式方法，构建起“请进来+自己讲+走出去+一线练”的教育培训模式，有效提升培训的科学化、规范化、精准化水平，助力县域经济社会高质量发展。

邀请名师“训”，变“套餐”为“点餐”。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，常态化开展“高端专家讲堂”活动，围绕理论教育、招商引资、基层治理等七大专题，科学设定培训模块和“菜单”，每两周邀请一名国内相关领域专家教授、知名学者、党校教师等为党员干部讲授新理论、新知识、新方法，不断增强教育培训的针对性、专业性，让培训更加贴近发展要求、业务需求、工作实际，以更高角度、更新立意、更深认知教育引导干部解放思想、开阔视野、提升能力。

干部上台“讲”，变“听课”为“授课”。持续开展“一把手上讲台”活动，组织各乡镇（街道）、县直各单位主要负责同志轮流上台讲政策、谈经验、立目标，让活动真正成为领导干部学习的平台、练兵的“擂台”，营造以讲促思、以讲促学、以讲促干的浓厚氛围。截至目前，举办“一把手上讲台”活动14期。开展“台前发展我来谈”年轻干部论坛活动，动员全县各单位40岁以下干部积极参与，教育引导广大年轻干部主动融入发展大局、积极投身现代化台前建设。

外出培训“学”，变“封闭”为“开放”。围绕县域经济发展，聚焦化工新材料、羽绒及服饰加工、现代物流主导产业，开展“行远创优”赴外学习培训，先后组织200名县科级干部、中青年干部赴浙江、上海等地深入学习先进理念、成功经验和典型做法，建立报送心得体会和调研报告制度，通过专项调研、考察考核、谈心谈话等方式，开展纪实管理、训后评估，引导干部对照先进找差距，转变思想、拓展思维，将先进经验做法“带回来”“用起来”，补齐短板弱项，增强发展动力。

下沉一线“练”，变“理论”为“实践”。实施新录（聘）用干部到乡镇（街道）实践锻炼“培苗壮苗”计划，每批实践锻炼时间为半年，按照“一人一村”的原则安排参与包村工作，建立“乡镇（街道）+派出单位”双帮带、“平时+期满”双考核等工作机制，压茬推进、分批实施，让年轻干部在乡镇一线经风雨、壮筋骨、长才干。目前，已开展2批次共计153人。同时，将择优比选的10名科级干部安排到招商引资、乡村振兴等急难险重工作一线加强实践锻炼，助推年轻干部快速成长。

（韩永明 侯婷）