“今天大家都量血压了吗？测量值多少……”9月23日一早，中原油田天然气产销厂巡线大队健康网格员赵燕就开始逐一提醒巡线队员测量健康指标，并将测量结果记录在员工健康管理网格日常监测排查记录表里。

这不仅是对队员健康的关心，更是大队实施全员健康网格化管理的具体举措之一。今年年初以来，天然气产销厂巡线大队针对长输管网偏远分散的特点，不断完善队员健康管理机制，优化日常监测方案，整合队员健康保障服务，重点关注人员筛查与监护干预，切实保障队员的身心健康。

巡线大队党支部书记雷龙龙表示：“我们积极构建系统规范的健康管理服务体系，采取‘管家式’服务方式，全面推进员工‘健康角’建设，实施全员健康网格化管理，全力抓好队员健康管理服务。”

截至目前，该队已在4个基层班站建立了“健康角”，并完善了12个健康管理网格。大队还不定期邀请厂健康驿站的工作人员深入各个巡线班组，利用人体模型现场演示心肺复苏术及自动体外除颤器的使用方法，帮助基层队员熟练掌握操作要领，以备不时之需。柳屯巡线班“健康角”管理员刘爱辉说：“我们在巡线过程中，巡线队员两三人为一组，跨越河沟，穿越玉米地，耗费大量的体力和精力。每名队员熟练掌握了这些应急救护基础知识和心肺复苏方法之后，一旦遇到队员身体出现突发状况，大家都能及时进行初步处理和急救，避免手足无措。”

心理健康是身体健康的保障，身体健康是心理健康的基础。巡线大队还将队员的心理健康纳入日常思想政治工作中，常态化开展“心灵驿站”“心灵关爱小课堂”“心灵关爱一线行”等多种形式的活动，为队员减压赋能，增强“心动力”。

“‘健康管家’就是好！大队充分发挥‘管家式’服务细致入微的优势，帮助每名队员制订身体健康计划，做好全员心理健康测试，全面分析评估队员阶段性心理状态，有针对性地开展心理减压疏导，助力我们积极投入到繁重任务中，提振了全员保障天然气管网安全的精气神。”基层巡线队员评价道。

本报记者 史式灿 通讯员 范永光