近年来，华龙区积极探索“两企三新”领域党建工作新路径，通过党建领“新”、教育强“新”、关爱暖“新”、治理融“新”等措施，凝聚思想共识和工作合力，让新兴领域群体团结在党旗下，汇聚起推动新时代社会工作高质量发展的强大合力。

党建领“新” 全局一盘棋

“两企三新”点多面广、类型多样、差异性大，健全完善“统得起、兜得住、管得好”的党建工作管理体制机制，是抓深抓实“两企三新”领域党建工作的关键所在。

华龙区抓住症结，精准施策，靶向发力，按照党和国家机构改革部署，全面组建区委社会工作部，并划入同级党委“两新”工委职责，归口指导“两企三新”党建工作。华龙区先后调整充实21个“两新”工委成员单位，涵盖教育、网信、市场监管等重要行业管理部门以及工会、共青团、妇联等群团组织，进一步压紧压实“管行业必须管党建”工作责任，一体推进“两企三新”领域党的建设工作。

华龙区通过多种途径，摸排组建了“两企三新”领域党组织117个，进一步消除覆盖空白点。同时，对新组建以及调整组建的“两企三新”领域党组织，积极调整选派21名党建工作指导员，联系指导56家基层党组织，做到建成一个、稳固一个、提升一个。

教育强“新” 干事一股劲

为丰富教育内容，创新教育载体，9月26日，华龙区组织26家区辖“两企三新”领域公司的38位工作者参加“魅力新华龙 青年勇担当”迎国庆主题演讲比赛，参赛选手有外卖小哥、程序员、物业服务员、送货司机等，他们讲述了立足岗位、担当奉献的动人故事，全区“两企三新”领域党的建设工作呈现出一派朝气蓬勃的新气象。

今年以来，华龙区组织“两企三新”领域党组织开展集中学习5次、专题党课3次、交流研讨6次、线下主题活动5次，参与党员职工273人。

关爱暖“新” 服务一条龙

华龙区整合各方资源，在光明社区、玉兰社区等社区专门设立“暖新驿站”，在街头巷尾设立9处“户外驿站”，为快递员、外卖小哥、网约车司机等提供休息、续水、充电等贴心服务。依托“暖新驿站”设立新就业群体流动党员党支部，规范开展组织生活会、主题党日等活动，加强流动党员教育管理，确保思想不落后、学习不掉队，让流动党员离家不离党、流动不流学、有“家”更有“为”。同时，为丰富新就业群体业余生活，满足新就业群体精神文化需求，华龙区联合企业开展交友联谊、文艺演出等活动，打好新就业群体关爱凝聚“组合拳”。

治理融“新” 争当一面旗

华龙区充分发挥新就业群体走街串巷、熟悉民情的优势，发动外卖小哥、快递员担任“网格流动探头”，通过“安全隐患随手拍、小广告随手清、公益传单随手发、便民小事随手办”等方式，常态长效参与社区治理、环境整治、安全隐患排查等工作，在社区大大小小的事务中经常能看到他们的身影。

同时，华龙区注重加强行业、企业和属地共同激励引导，深化探索积分制管理等激励举措，把积分奖励与解决实际困难、行业评比表彰、先进典型选树、个人职业发展等挂钩，不断健全新就业群体参与基层治理的工作机制和激励机制。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。踏上新征程，华龙区将不断加强工作探索，深入破解难题，努力开创“两企三新”领域党建工作新局面，以高质量党建推动高质量发展，持续扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。⑨

本报记者 杜鹏 通讯员 郭亚玲 倪丹阳