红雨随心翻作浪，青山着意化为桥。近年来，濮阳县鲁河镇积极探索流动党员管理教育有效路径，整合党群服务中心、人大代表联络站、农村中心书屋和老年人康养中心等阵地资源，通过“点、线、面”相结合的方式，打造流动党员服务和生活驿站，持续加强和改进流动党员教育管理，真正破解流动党员管理“最后一公里”难题。

把握“关键点”，坚守流动党员“根与情”。该镇在全镇47个行政村设立流动党员登记点，制作“码上报到”流动党员登记二维码，在党务公开栏、生活宣传栏等处张贴公示，邀请流动党员主动扫码“归队”。建立红色联络员“1+N”结对联系机制，通过一线查访、行业摸排、熟人网络等方式邀请流动党员就近“入站”。依据搜集的党员信息，整理建立流动党员个人档案，绘制流动党员分布图，确保及时更新、精准统计、不落一人，从根本上破解流动党员去向“够不着”的问题。

聚焦“着力点”，补足流动党员“钙与魂”。该镇充分利用远程教育终端站点、学习强国APP、共产党员网等学习教育平台，开展“线上送学”活动。依托“三会一课”、主题党日，向流动党员分享党建知识和时事新闻，建立“鲁河镇流动党员之家”微信群，每月定期通过微信群开展主题党日活动，推送学习内容、镇内重大事项等，增强学习的灵活性和多样性，实现流动党员自主学、在线学、互动学。依托八公桥战斗纪念馆、清丰县单拐冀鲁豫边区革命根据地旧址纪念馆、红旗渠红色教育基地等党性教育阵地，组织流动党员实地参观学习。邀请老党员、青年讲师团等讲授“微党课”，发挥“传帮带”作用，为流动党员“充电蓄能”。

扭住“根本点”，解决流动党员“愿与盼”。该镇聚焦流动党员诉求，在镇域内布局47个“红色驿站”，让流动党员“安家落户”。“红色驿站”联络员每月与流动党员进行一次沟通，党支部每半年进行一次“线下+远程”座谈，为流动党员提供多元化服务。建立“一对一”关爱机制，持续开展“家庭关怀”暖心服务，定期走访慰问困难流动党员、党员流出家庭，全力解决医疗、教育等生活难题。此外，该镇建立完善在外优秀人才库，通过提供“保姆式”点对点服务，用心用情为返乡创业党员解决各类困难、提供优质服务。

找准“突破点”，发挥流动党员“光与热”。该镇坚持把流动党员管理服务与重点工作相结合，搭建流动党员发挥作用的载体平台，开展流动党员建言献策活动。充分发挥流动党员灵活机动、联系广泛等优势，着力打造特色鲜明、内容丰富、重点突出的“党员驿站志愿服务日”。划分流动党员责任区，鼓励流动党员结合自身特长优势领办群众“微心愿”，解决群众急难愁盼问题，要求每季度每人至少开展1次志愿活动，实现流动志愿服务常态化、制度化，用实际行动彰显敢于担当、服务社会的良好形象，为推进镇域经济高质量发展共绘“同心圆”。

截至目前，全镇已累计登记65名流动党员，并逐一建档立卡，做好档案管理。开展志愿服务活动36次，组织教育宣讲活动19场，走访帮助困难群众和党员31户。流动党员认领群众“微心愿”180余件，解决基层党建、环境整治、医保征缴等各类问题120余件。

任增睿