本报讯 村级后备力量作为推动农村发展的“生力军”，是助力乡村全面振兴的“软实力”。今年以来，清丰县马庄桥镇聚焦“选、用、管”环节，着力培养一支数量充足、结构合理、素质优良的村级后备力量队伍。

精心“选”，筛好后备“种子”。该镇聚焦高标准选人、多渠道选人、按规范选人，重点从在外创业成功人士、退役军人、大学毕业生中选拔村级后备力量，进一步优化村党组织后备干部的年龄、学历等结构。现已储备村党组织书记后备力量53人，平均年龄33岁，均为大专以上学历。

跟岗“用”，搭好成长阶梯。该镇结合村级工作需要，坚持推荐表现优秀的后备力量跟岗锻炼，结合主题党日、党员大会等活动，就党务知识、乡村振兴、基层治理、发展壮大农村集体经济等内容，对后备人选进行培训，促进党务、业务能力双提升。

严格“管”，定好实干调子。该镇坚持“能进能出、动态调整”原则，对政治思想不坚定、工作成绩不突出、能力不胜任的后备力量，及时清理“出库”；对群众公认度更高、发展潜力更大、可塑性更强的优秀人才，按程序纳入储备培养，使后备力量队伍始终保持“一池活水”。（谢娜）