本报讯 近年来，范县陆集乡持续把公益性岗位作为促进群众就业、开展基层治理的“有效抓手”，从严规范公益岗管理，让小岗位惠及大民生，为乡村振兴增添活力。

科学研判，精准定岗。该乡按照相关政策，秉持“因村施策，因事设岗，以岗定人，按需定员”的原则，科学设置保洁员、护林员、护路员等公益性岗位，优先为脱贫人员、就业困难人员、有就业意愿未就业的残疾人等特殊群体安排岗位，重点解决生活困难人员的就业需求。

严格管理，加强监督。该乡采取岗位检查、电话抽查、群众评价等方式，多方面核查公益性岗位人员在岗履职情况，并对待遇享受情况进行监督检查，通过规范人员管理、健全考核机制，对不能胜任岗位要求的，及时予以清退，确保落实岗位职责，发挥应有作用。

加强培训，压实责任。定期对公益性岗位人员开展岗位培训，加强履职管理，通过表扬先进、为优秀公益岗人员颁发奖品等方式，树立先进榜样，形成模范带动效应，不断提升公益性岗位人员的工作积极性。

截至2024年年底，该乡共设置公益性岗位269个，充分发挥了乡村公益岗托底线、保民生、稳就业作用。（孙源蕾）