本报讯 去年以来，为适应新时代审计工作的发展需求，濮阳县审计局始终将队伍建设作为提升审计工作质量和效率的关键环节，通过多项举措，着力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、清正廉洁的高素质专业化审计队伍。

强化政治引领，筑牢思想根基。该局坚持把政治建设摆在首位，通过开展常态化政治理论学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于审计工作的重要讲话、指示批示精神，引导全体审计干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

优化人才结构，激发队伍活力。该局积极争取县委、县政府支持，通过公开招聘、人才引进等方式，选拔优秀的审计、会计、计算机等专业人才，为审计队伍注入新鲜血液。同时，注重内部人才培养和选拔，建立健全人才选拔任用机制，打破论资排辈，为年轻干部提供更多晋升机会和发展空间，激发队伍的整体活力。在审计项目安排上，实行“老带新”“传帮带”模式，充分发挥业务骨干的引领作用，帮助年轻干部快速成长。

注重业务培训，提升专业素养。该局制订详细的年度培训计划，采取“请进来”与“走出去”相结合的方式，邀请省市审计系统行家里手作专题讲座，组织审计干部参加上级审计机关举办的各类业务培训和研讨班，拓宽审计干部的视野和思路。同时，积极鼓励青年审计干部参加各类专业资格考试和学历教育，提升自身综合素质。此外，还定期开展内部业务交流活动，分享审计经验和实战技巧，促进审计干部共同成长。

加强作风建设，树立良好形象。该局始终把作风建设作为队伍建设的重要内容，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。加强审计现场管理，严格执行审计工作纪律和廉政纪律，要求审计干部做到依法审计、文明审计、廉洁审计。建立健全作风建设长效机制，通过开展廉政谈话、签订廉政承诺书、加强审计回访等方式，强化对审计干部的监督和约束，确保审计队伍风清气正。

(庞晨静)