本报讯 为深入贯彻落实巡察组反馈意见，全面强化师德师风建设，构建长效管理机制，市油田第二小学教育集团近期召开专题工作会议，以务实举措推动巡察整改要求落地见效。副校长常瑞祥主持会议，学校领导班子及全体例会人员参加会议。

会议强调，师德师风是教育事业的灵魂，巡察整改是推动学校高质量发展的关键契机，全体教职工必须提高政治站位，将巡察整改要求转化为自我革新、提升素养的实际行动，以刀刃向内的决心筑牢育人根基。

学校党支部书记、校长李桂荣就落实巡察整改要求、深化师德师风建设提出具体部署：一是要加强正面引导，深化沟通交流。各处室要密切关注每一名教师的思想动态，主动关心关爱每一名教师，将思想工作做深做细。以正面引导与人文关怀的有机融合为抓手，通过构建“倾听—回应—引导—成长”的沟通机制，凝聚教师队伍、筑牢思想根基，切实将意识形态工作转化为服务教师发展的生动实践。二是要坚持问题导向，切实解决实际困难。在日常工作中，强化思想引领与问题解决双轨并行，既要注重与教师的感情沟通，又要帮助教师解决工作和生活中的实际问题，通过实实在在的举措提升教师思想境界；对教师诉求，实行分级处理，即一般性问题处室、年级内解决，复杂问题纳入校长办公会议题，推动学校意识形态工作以“理论灌输”与“情感共鸣”相结合，构建教师与学校同频共振的发展生态，切实增强意识形态工作的渗透力与实效性；在处理问题时，要始终把握依法处理、人文关怀、感情沟通三项原则，做到既坚守法律底线，又体现人文温度。三是要保持平和心态，做到从容有序。全体教职工要以积极乐观的态度投入工作和生活，做到心中有数、从容不迫，在有条不紊推进工作的同时，享受美好生活，实现工作与生活的平衡。四是要规范言行举止，维护学校形象。全体教职工要自觉践行正言正语，坚决抵制不良言论和行为，自觉维护学校形象，捍卫学校利益；大力弘扬正能量，扬正气、驱邪气，融和气、提心气，养精气、蓄锐气，强底气、振士气，共同打造良好的育人环境。

此次会议进一步压实了巡察整改责任，明确了师德师风建设路径。市油田第二小学教育集团将以“钉钉子”精神持续推进整改落实，不断完善师德师风长效管理机制，以高质量整改成效锻造德才兼备的教师队伍，为学校教育事业高质量发展注入强劲动能。（通讯员 鲁亚文）