本报讯 今年以来，市城乡一体化示范区纪工委监察工委以中央八项规定精神学习教育为重要契机，打出教育监督“组合拳”，从严从实筑牢年轻干部纪律防线，为这片热土的未来守护者注入强劲的廉洁基因。

该区纪工委监察工委联合区组织人社局，将纪律关口前移，针对新录用、新提拔及岗位调整人员分层分类开展廉政谈话，敦促其在新起点上时刻自警、自律、自省。依托精准的廉政档案系统和岗位风险排查，对出现苗头性、倾向性问题的年轻干部及时“面对面”提醒，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，将问题消弭于萌芽。

针对年轻干部思维活跃特点，区纪工委监察工委创新载体精准施教：推出“青年干部廉洁说”系列视频，让榜样力量在云端激荡共鸣；组织前往内黄监狱实地参观，高墙电网下的现场震撼直击心灵；主题演讲比赛、《莫让青春坠入万丈深渊》警示教育片观看……一系列沉浸式体验活动，于无声处滋养着年轻干部克己奉公、清廉自守的精神沃土。

该区深谙“严管就是厚爱，信任不能代替监督”。区纪工委监察工委牵头审计、信访等部门，建立干部监督联席会议机制，对涉及年轻干部的考察、审计、信访等问题线索动态研判、及时处置。同时，将年轻干部列为《纪律处分条例》贯彻落实“回头看”重点对象，通过自查、监督、抽查层层加压，确保纪律教育入脑、纪律执行落地。

“筑牢廉洁根基非一日之功，”区纪工委监察工委相关负责人表示，“下一步，我们将持续深化廉政教育，并着重关注年轻干部‘八小时外’的社交圈、生活圈，探索运用大数据监督等手段提升监管穿透力，真正让纪律‘长牙’‘带电’，为年轻干部走稳成长之路全程护航。” ⑨

本报记者 侯科建 通讯员 张格雨