（上接第一版）构建和谐劳动关系。完善欠薪治理机制，集中开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动、“双随机、一公开”执法检查活动等，全面提升劳动关系治理效能。加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，依托人社助企服务团开展上门服务，指导企业依法规范用工。加强基层调解组织建设，持续健全与法院、工会、工商联等部门的协同机制，提高劳动争议多元化解能力，切实维护劳动者合法权益。⑩

（朱利铭）