本报讯 （记者 李世秀 通讯员 李源） 4月26日，河南省乡村中小学首席教师岗位计划试点工作现场推进会在我市召开。

教育部教师工作司综合处处长黄小华、省教育厅副厅长毛杰出席会议并讲话。副市长孙永振在会上致辞。来自各试点省、市教育部门的代表等参加了会议。

据了解，教育部2019年启动实施中西部乡村中小学首席教师岗位计划。作为4个试点省份之一，河南省共确定5个省辖市、27个县先行试点，遴选684名优秀教师为河南省乡村中小学首席教师。

毛杰强调，要进一步深化对实施试点工作重要性的认识，切实增强责任感和使命感，扎实推进乡村首席教师岗位计划实施工作。一要加快推进步伐，扩大试点范围；二要加大培训力度，助力首席教师自我发展；三要整合各种优质资源，打造首席教师岗位高地；四要完善保障机制，将首席教师各项待遇保障政策落实到位；五要健全素质提升和师德师风建设的长效机制，加强动态管理机制，保证乡村首席教师队伍积极向上、充满活力。

市教育局党组书记、局长高尚功在会上介绍了濮阳经验。高尚功表示，作为河南省首批试点市，我市以培育乡村教育领军人才为目标，迅速行动，精心谋划，统筹推进，建立健全工作推进机制，加强首席教师工作室建设，充分发挥示范引领作用，取得了明显成效，初步形成了乡村中小学首席教师岗位计划试点“濮阳模式”。

三门峡市教育局、濮阳县教育局也在会上作了经验交流。濮阳县庆祖镇西辛庄村小学教师许中华、濮阳县徐镇镇昆吾社区小学教师杨承分享了自己的经验做法。濮阳县文留镇东王庄小学乡村首席教师王爱红和工作室成员进行了情景讲述。

据了解，此次会议为期一天半，与会人员还将开展现场观摩和沙龙研讨等活动。