■招生范围由2019年前的本省拓展到现在的9个省份，招生专业由2017年的3个增加到现在的20个(26个方向)。

■2021年招生4000人，最低录取分数较2017年提高了175分；2020年和2021年两届毕业生总体就业率达到91%。

■截至目前，共培养在职硕博研究生111名，高级职称19名，引进人才30名，从三甲医院聘请兼职教师25名。

本报讯 “2021年招生4000人，最低录取分数较2017年提高了175分；2020年和2021年两届毕业生总体就业率达到了91%。”近日，濮阳医学高等专科学校有关负责人在接受记者采访时表示，近年来，该校积极顺应国家大力发展职业教育政策形势，紧紧抓牢“强校扩优、以优培优”的办学思路，围绕“毕业要就业”这个核心目标，实施开放办学战略，狠抓内涵建设，实现了招生就业双提升。

科学设置专业。2017年5月成立以来，濮阳医专着眼于服务学生就业、助推民生发展需求，围绕新兴产业、特色优势产业、区域优势产业，以“新、特、缺”为出发点和落脚点，提升内涵建设质量，把准专业建设方向，不仅开设了护理、助产、临床、药学等热门专业，还成功申请设置了中医学、中医养生保健养等特色专业；与老年照护、婴幼儿托育服务及医疗器械等领域的知名企业开展合作，并开设了相关专业。

夯实人才基础。该校通过与省内外知名医学高校合作建立共享实验室、开辟硕博攻读绿色通道等方式，加强对现有师资的培养。截至目前，共培养在职硕博研究生111名，高级职称19名，引进人才30名，从三甲医院聘请兼职教师25名。

深化教学改革。坚持“理实一体化”教学，高标准规划实验实训中心建设工作，各个教学系部每季度至少开展一次技能竞赛，取得了“以赛促学促教”的良好效果。加强教学监控体系建设，成立督导听课小组，确保教学质量，提升教学水平，打造高校活力课堂。

坚持立德树人。该校高度重视学生党员队伍建设，认真做好学生党员发展和教育管理服务工作，2019年以来，共发展党员近500人。秉承“尚德 弘医 精学 笃行”校训，教育引导学生不断涵养仁爱之心，在知德、明德中修涵养，在尚德、敬德中正品行，在养德、守德中做表率。

生源是办学的基本条件，就业是学校的责任底线。从校领导班子到系部负责人、辅导员，形成了招生、培养、就业“三位一体”齐抓共管的工作机制。校党委定期召开招生就业工作专题会议，从市场需求、培养条件、生源质量、宣传策略等方面，研讨安排工作，形成了“人人参与招生、人人服务教学、人人关心就业”的浓厚氛围。招生范围由2019年前的本省拓展到现在的9个省份，招生专业由2017年的3个增加到现在的20个(26个方向)，目前在校生总数达1.01万人。

为做好就业工作，该校围绕唱响“奔基层”主旋律、畅通“去基层”主渠道、进军“互联网+”新业态等，大力开展就业教育引导；优化完善“24365”高校毕业生智慧就业平台，举办“完美校园”线上双选会；与丁香人才网合作组织全校毕业生开展简历制作大赛、职业生涯规划大赛等各类就业创业大赛，充分调动学生就业创业热情。该校积极对接市场、联合企业，与医药、医美、口腔等行业的优质企业确立长期稳定的合作关系，使学生毕业后就能顺利进入合作企业实习就业。

（李世秀 刘莉 管松丽）