本报讯 去年以来，市公安局华龙区分局大庆路派出所将社区警务融入网格化社会治理，创新构建固定网格、流动网格与专属网格“三格融合”、协同治理的新模式，实现了工作在网格内联动、资源在网格内联用、问题在网格内联治。截至目前，该辖区矛盾纠纷类警情同比下降47%，侵财伤害类案件数同比下降35%。

高位谋划，建章立制保障各项措施落地。该所认真研究谋划，推动成立由街道办党工委书记牵头、班子成员直接负责的基层网格化治理工作领导小组，以街道办名义出台实施意见，对组织领导、队伍选配、工作职能、待遇保障等作出明确规定。充分吸纳社会各阶层、各方面人员，实施精细化管理，构建以固定网格为主体、专属网格为支撑、流动网格为补充的协同治理体系，实现事务在格中办、人员在格中管、风险在格中消。

资源联动，汇聚合力构建治理新格局。该所把管辖范围划分为12个固定网格，每个网格设立4级网格员，一级网格员由街道党工委书记担任，二级网格员主要由村居党支部书记和社区民警、辅警组成，三级网格员主要由村“两委”班子成员、社区工作人员组成，四级网格员主要由在职党员干部职工、离职或退休干部、社区党员、物业管理人员、楼栋长、心理咨询师、矛调员等多方力量组成。截至目前，已吸纳二级网格员24人，三级网格员112人，四级网格员560人。同时，立足辖区政府机关、学校、企业等管理场所设立专属网格，每个网格选配1名网格员。截至目前，已吸纳专属网格员115人。流动网格员主要由城管执法人员、环卫工人、快递员、外卖骑手组成，主要负责隐患排查、线索搜集等工作任务。截至目前，已吸纳流动网格员415人。

履职尽责，延伸触角提升群众满意度。该所将网格员下沉，变居民“上门”办事为网格员“上门”服务。截至目前，网格员联合社区民警、辅警已开展上门服务50余次，为群众解决实际困难32人次，为企业提供法律咨询20余次，指导企业开展安全演练16次。由心理咨询师、调解员、乡贤等网格员组成的心理疏导团队，为矛盾纠纷当事人开出“心病”良方，促进矛盾纠纷得到源头化解、实质化解。截至目前，网格员采用心理辅导措施化解矛盾纠纷6起，后续回访均满意。网格员还配合开展消防、生产、交通、寄递等隐患排查154处，目前均已整改完毕。