濮阳豫能发电有限责任公司认真贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于安全生产重要论述，坚持“人民至上、生命至上、安全第一”，切实强化风险意识、忧患意识、责任意识和底线思维，压紧压实安全生产各项责任，全面开展重大事故隐患排查整治，着力从根本上消除事故隐患，确保公司安全生产形势持续稳定向好。

深化“依法治安” 逐步消除执法风险

一是加大事前管控力度，深化安全法律法规学习。听取专家解读，持续开展《安全生产法》《企业安全生产费用投入管理办法》等法律法规学习，对照公司实际开展整改，将“依法治安”落到实处。二是持续推进全员安全生产责任制，形成“人人关注安全”的良好局面。牢固树立“安全生产，人人有责”“三管三必须”“党政同责，一岗双责，齐抓共管，失职追责”等思想，落实法律法规要求，将全员安全生产责任制落到实处。三是收集安全生产执法案例，实现以案示警、以人为鉴，有效落实各项整改措施。

推进重大事故隐患排查整治 杜绝安全事故发生

严格按照上级关于开展重大事故隐患排查整治专项行动方案要求，公司安全第一责任人严格执行“五带头”的工作要求，部署研判、组织带领全员开展重大事故隐患排查整治工作，深挖企业生产经营过程中存在的重大事故隐患和违法违规行为，对查出的问题逐条落实主体责任，明确整改时限和整改防范措施，严格实行闭环管理，杜绝安全事故发生。

营造浓厚氛围 有序开展“安全生产月”相关活动

今年6月是第22个全国“安全生产月”，公司紧扣“人人讲安全、个个会应急”主题，积极策划、有序组织开展各项活动。先后组织进行了学习习近平总书记关于安全生产重要论述、安全承诺践诺、安全警示教育、应急救护专项培训、安全知识轮训、防汛应急演练、动火作业专项排查整治、手绘逃生线路图等丰富多彩的安全活动，参加上级组织的线上安全活动，增强了全体员工的安全意识，压实了安全生产责任，为公司的安全生产奠定了基础。

持续推进“双预防”应用 防止建用脱节

一是提高全员参与度。公司压实从管理层到基层班组员工的安全风险防控责任，让全员掌握风险分级管控和隐患排查治理的方法，在日常工作中有效辨识和管控风险，做到事故管控关口前移。二是提高与实际工作的结合度。通过开展事前分析和过程管控，将“双预防”应用在实际工作中；牢固树立“违章就是隐患”的思想，制订并落实纠正和预防措施。三是抓住重点工程的关键点。针对今年的#1机组等级检修项目，狠抓重点环节和重点部位，严查高处作业、吊装作业、临时用电、动火作业、有限空间作业等存在的安全风险隐患。专业安全管理人员要善于发现死角，如法律法规风险、外包业务风险等。同时，高强度开展现场检查，加大“打非治违”工作力度，对习惯性违章增加曝光率，加大考核力度，全方位抓严抓实安全管理工作。

抓实安全培训 杜绝培训“走过场”

安全培训是提升员工安全素质的关键，必须牢固树立“培训不到位就是隐患”的概念，狠抓培训效果。公司严格落实各级人员的安全培训主体责任，在抓好集中授课培训、事故案例培训、自主学习培训等工作的同时，关注“培训效果评价”，严格落实“闭卷考试”，将“三违”发生率、工作票合格率、误操作发生率、风险管控正确率等的变化作为最终评价标准。

分析研判安全管理短板 解决“想不到”和“管不到”的问题

凡事要抓主要矛盾。在安全管理方面，公司定期研判当前安全管理的主要风险，制订管控措施，切实消除或降低风险。一是牢固树立底线思维和红线意识，认真研判法律法规基本要求，坚守底线、不触红线。二是全面辨识新业态风险，制订管控措施。利用“双预防”工作方法，全面辨识光伏发电、居民供热、工业供汽等新业态领域的风险，落实管控措施。三是对新业态相关人员进行业务技能培训，做到风险自辩、隐患自除，确保全员参与、不留死角。

紧跟环保政策 加强环保管理

一是持续化解环保风险。在做好环保设备稳定运行和实现烟气达标排放的同时，逐一化解不达标车辆管理、无组织排放治理等存量风险。二是提升碳排放管理能力。持续跟进碳排放管理相关工作，进一步加强碳排放管理各部门的配合衔接，及时分析预测碳排放盈亏情况，准确评估碳资产状况及对公司经营的影响。

在今后的工作中，公司全体员工将以更高昂的热情、更充足的干劲、更扎实的作风、更坚定的步伐，以安全环保为底线，努力实现濮阳豫能高质量发展。